我国由北向南沿海地区分布着京津冀、长三角、粤港澳三大经济圈，成为改革开放以来，引领我国经济腾飞的主要动力源，而占国土面积三分之二的西部地区，却一直缺少经济圈的带动。
1月3日是我国决定大力推动“成渝地区双城经济圈”建设的一周年之际。据统计，一年来，成都、重庆两地已签署超过200个合作协议。重庆大学社会科学学部副主任、经济管理学院教授姚树洁曾在接受媒体采访时表示，国家提出成渝地区双城经济圈战略，就是要将地处西部的成渝地区打造成为继长三角、粤港澳、京津冀之后的第四增长极。
成渝地区双城经济圈的发展建设，为众多本土企业的运作注入了新鲜血液。作为“国家高新技术企业”、“中国包装百强企业”的四川新升投资集团，已经在四川本土深耕25年，在长三角（浙江）、珠三角（广东）设立有分公司。近年来，他们在科技研发、生产软硬件设施升级、人才引进和培养等方面，持续加大资金投入。
（新升集团总部办公楼）
引入进口生产设备， 全面进行数字化转型
随着科技发展与市场需求的不断扩增，在刚刚过去的2020年，新升集团先后投入近3000万元，用于新增和升级多台高速智能设施设备，打造全自动、智能化生产线。同时，新增BI智能商业系统、CRM客户管理系统，升级ERP系统、生管系统等，全面进行数字化转型。
（新升集团总部BI经营驾驶舱(LED大屏)
为了加速从“传统制造型企业”向“智能智造型企业”转型进程，2021年，新升集团将继续追加3亿元，用于新增包装印刷联动线、2.8米幅宽进口瓦楞纸板生产线、进口胶印生产线等，同时，引入一批以85后、90后，主攻企业数字化建设工作。力争在未来2-3年内，包装产业产值突破2亿元，为包装板块IPO打下坚实的基础。
加大科技研发投入，增强行业前瞻性
220年，新升集团斥资2000万元，升级科研大楼。从原材料应用及配方研制，到生产工艺的研发、包装设计、模具设计及制造，以及高标准的理化检测，为客户提供更好的“一站式包装解决方案”。
（新升集团科研大楼）
为了响应国家对于生产制造企业追求绿色、可再生的倡导，新升集团还加大了对环保型包装材料、新型包装材料的研发。2021年，新升集团还将对位于成都高新区的“运营中心”进行扩容，加大对研发板块的资源和人才倾斜，增强公司再包装领域的专业性和行业前瞻性。
5000万元“强将计划”基金，强势引进营销精英等人才
2021年，新升集团蓄力大发展，除了在高速智能设备、科技研发方面将投入大量资金之外，还将在人才引进、人才储备培养方面倾注了大量精力。
虽然面对疫情的巨大压力，新升集团依旧雄心不减，新年伊始，其继续推动5年5000万元激励基金，实施 “强将计划”，加大从行业内外头部企业引入营销精英及核心管理人才的力度。
他们给出行业罕见的重磅营销人才引进政策，诚邀行业精英，共谋未来发展。人才激励政策主要包括：1、底薪1万元起+业绩提成（超出行业平均水平）+年度分红（或股权激励）；2、入职签订协议，即享宝马五系轿车；3、六位数安家费，助力成都安家；4、20-50万元三年免息借款，助力成都安居乐业；5、享受专业培训，优先职位晋升；6、六个月过渡期，享无责任底薪。
（2020年已有多名营销精英喜提宝马轿车）
营销精英除享受以上营销精英专属待遇外，还有公司各项福利，包括免费工作餐、免费公寓、旅游团建、定期培训、一年两次升职加薪机会等，让工作生活没有后顾之忧。
新升集团广纳英才，他们向无惧改变，勇于开拓，拒绝“舒适区”，有较高职业追求，有志于在“新一线”城市成都长期发展的营销精英伸出橄榄枝，职位详情请关注“新升集团官微”公众号或登陆新升集团官网。此外，新升集团更加面向行业内专业人士以及猎头公司给出高额奖励机制，鼓励引荐人才。
作为国内包装行业领军企业，新升集团一直坚持“打造绿色精品包装，守护国民幸福生活”，在未来，坚持夯实现有业务，继续为行业发展蓄力，持续为客户创造更大价值。
